福利厚生BENEFITS

FGJは人で成り立っています。
私たちは、社員が安心して働けるからこそ笑顔でお客様に接する事が出来るのだという考えのもと、各種制度を用意しています。

年次有給休暇

入社6ヶ月後から年次有給休暇が付与されます（初年度10日間※アルバイトスタッフは勤務日数によって付与日数が変わります）。

社員、アルバイト全スタッフが年一回健康診断を受診しています。一般健診に加えて、子宮頸がん検診も会社負担で受信できます。

FGJでは社員に向けて独自の休暇システム「フリー休」を用意しています。半年毎に9日ずつ付与され、こまめなリフレッシュの為に利用したり、公休と組み合わせて連休取得することも可能です。

出産や育児をしながら生き生きと仕事を続けていけるよう、FGJでは産前産後休暇・育児休職を設けています。

取り扱いブランドのアイテムをより詳しくお客様におススメできるよう、全スタッフが社員割引価格で購入できます。

子どもが6歳の誕生日を迎えるまで、1日の所定労働時間を5時間もしくは6時間に短縮することができます。

ご家族の介護が必要となった場合の休職制度を用意しています。

毎年はやり出す前にきちんと予防してもらうため、インフルエンザの予防接種をしたスタッフには医療費の一部補助金が出ます。